中博体育召开人力资源信息化项目建设启动会

4月9日，中博体育人力资源部在航天基地办公楼组织召开了人力资源信息化项目建设启动会。集团公司人力资源部、企业管理部相关人员，集团所属各单位人力资源部负责人、信息化专员参加了会议。 会上，宣读了《2021年人力资源信息化工作安排》，普联软件股份有限公司工作人员介绍了中博体育人力资源信息化项目情况及实施方案。 集团人力资源部总经理李聪就启动实施好人力资源管理信息系统项目建设提出了三点意见。一是集团上下统一思想、明确目标，充分认识人力资源管理信息系统项目建设的重要意义。认识到打造新的信息化平台既是实现集团人力资源集中管控的需要，也是提高基层单位人力资源管理水平的需要，更是适应和紧跟集团高质量发展、打造世界一流企业的需要；二是针对本次信息化平台建设，要求提高标准、统筹规划，加快推进项目建设工作。要统一项目建设模式、明确实施方式、统筹规划进度、建立协调机制，各单位要结合项目建设涉及事务多、工作量大、建设周期长等客观现实问题，通盘考虑、系统安排、科学推进，打造全新的智慧化信息平台，更好地反映集团人力资源管理情况，实现人力资源的优化配置；三是要加强领导、落实责任，强化人力资源管理信息系统项目建设的组织保障。企业信息化建设是一把手工程，项目顺利推进领导重视是关键，责任落实是保障。各单位要建立具体领导小组，夯实项目建设责任，并把建设任务纳入年度目标责任考核等评优工作中，充分调动各单位推进项目建设的主观能动性。 会议强调，各单位要认真贯彻落实本次会议精神，按照平台建设统一安排部署，真正将其打造成服务人力资源管理的智慧化平台，构建管理新模式，寻求管理新突破，为集团高质量发展不断夯实人力资源管理根基。 据悉，该平台旨在打造一个标准、规范的核心HR数据集中平台，打造一个流程规范的HR核心业务处理平台，实现关联业务信息的高度集成，提升集团人力资源管理决策分析能力，平台建成后将覆盖整个集团机关及所属二级单位。系统功能涵盖组织管理、人事管理、劳动合同管理、薪酬福利管理、考勤管理、招聘管理、绩效管理、决策分析平台、员工自助平台、系统管理十大方面。项目建设共分统一平台、核心业务拓展、持续优化三个阶段，计划2022年10月底前建设完成并正式投入运行。（何杰） ...